Vooruitblik congres B-learning: Leercultuur veranderen met hulp van het LXP

Hoe faciliteer je een persoonlijke leeromgeving met regie voor de medewerker? Hoe stimuleer je leren, deel je kennis en borg je de ontwikkeling? Om die vragen draait het tijdens de workshop ‘Leercultuur veranderen met hulp van het LXP’ op het congres van het B-learningplatform. Joeri van Doorn van het Deventer Ziekenhuizen vertelt wat deelnemers kunnen verwachten.

“Binnen een ziekenhuis is traditioneel veel aandacht voor periodieke verplichte scholing. Leren en ontwikkelen vanuit de organisatie of de persoonlijke behoefte is vaak gefragmenteerd, niet heel transparant en niet geborgd. Deventer Ziekenhuis wil meer en structurele aandacht voor dit leren en ontwikkelen en heeft hiervoor een LXP geselecteerd en geïmplementeerd. In deze workshop nemen we je mee in stappen die het DZ gemaakt heeft.”

Waarom is dit volgens jou een waardevolle vernieuwing?
“Het is vaak een grote stap van verplichte scholing naar wat echt nodig is voor de afdeling en het individu. In deze workshop krijg je een inkijkje hoe een tool deze verandering kan stimuleren en dus waardevol kan zijn in deze transitie.”

Wat heeft deze vernieuwing opgeleverd voor jouw eigen organisatie?
“Kennisdelen ligt nu veel dichter bij de medewerkers zelf. Ze hebben sneller de kennis voorhanden die voor hen nuttig is en kunnen eigen kennis op een laagdrempelige manier delen. Natuurlijk is dit een grote stap, maar je ziet ook dat steeds meer afdelingen hiermee aan de slag gaan. De visie krijgt dus steeds meer vorm binnen de organisatie.”

Wat hoop je dat de deelnemers mee naar huis nemen na afloop van het congres?
 “Praktische tips over het implementeren van een nieuw leersysteem en handvatten om eigen regie en kennisdeling te stimuleren. Nieuwe frisse ideeën en kennis om mee aan de slag te gaan in hun eigen organisatie.”

Kom op 19 september naar het congres ‘Energiek & duurzaam de toekomst in’ van het B-learningplatform! Bekijk het programma. Of meld je direct aan!