EPA's en HR (faciliteren, belonen, roostering)

Flexibele opleidingen en leerroutes gebaseerd op EPA’s zijn recent ondergebracht in een samenhangend én flexibel stelsel. En dát levert op veel vlakken resultaten op. Zorgprofessionals krijgen meer carrièremogelijkheden en worden efficiënter opgeleid. Zorgorganisaties kunnen professionals flexibel inzetten met het oog op de veranderende zorgvraag en de wisselende capaciteitsbehoefte. Zorgorganisaties én professionals zijn zo klaar voor de zorgvraag van morgen. Tegelijkertijd levert de implementatie van EPA's ook veel HR gerelateerde vragen op: Beloon je het afronden van een EPA? Zo ja, hoe pakken wij dit aan? Hoe zit het met medewerkers die meerdere EPA's hebben afgerond en werkzaam zijn op verschillende afdelingen in verschillende FWG's? Hoe zorg je er (roostertechnisch) voor dat je medewerkers met hun eigen unieke EPA 'DNA' goed inzet worden? Wat betekent dit voor leidinggevenden?  Deze groep is bedoeld om ervaringen en oplossingen met elkaar te delen.