Met korting naar congres HR in de zorg

Het jaarlijkse congres HR in de zorg komt er weer aan: op 24 september in Den Bosch. De NVZ is communicatiepartner van het congres. In één van de workshops gaat de NVZ samen met deelnemers in op de Jongerenraad, die de NVZ vanaf komend najaar gaat adviseren over het werken in de zorg.

Wil je deelnemen aan het congres? Voor leden van de NVZ geldt een korting van 50 euro. Aanmelden kan via deze link, vul de volgende kortingscode in: KRT50NV24. Aanmelden met korting is tot uiterlijk 6 september mogelijk.

De toekomst tegemoet: HR in de zorg in 2035
In een wereld waarin de zorgsector geconfronteerd wordt met immense uitdagingen, is het essentieel voor zorgorganisaties om vooruit te denken en zich aan te passen. De vergrijzing neemt toe, de vraag naar zorg blijft groeien en het tekort aan zorgprofessionals wordt nijpender. Het is duidelijk dat de toekomst van zorg niet louter binnen de branche zal worden bepaald. Het vraagt om een gezamenlijke inspanning van de maatschappij om in grote mate onderdeel te zijn van de zorgzaamheid die we naar elkaar hebben en zo een aanvulling te zijn op formele zorg. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat iedereen die een verschil wil maken in de zorg, daartoe de mogelijkheid krijgt?

Tijdens de 18e editie van HRM in de Zorg nemen we jou mee op reis naar 2035. We verkennen niet alleen de toekomst van zorg en arbeidsmarkt, maar vooral hoe het HR-vak zich ontwikkelt om deze veranderingen te omarmen en de beweging te starten. HR speelt een cruciale rol bij het leiden van organisaties door tijden van verandering. In de komende decennia zullen HR professionals uitgedaagd worden om zich te ontwikkelen tot strategische partners die een sleutelrol spelen in het vormgeven van een cultuur van continue verandering. Dit vraagt om een transformatie van vaardigheden en mindset van HR professionals. Zo toont onderzoek van Mercer aan dat HR professionals meer expertise moeten krijgen op het vlak van technologie en data. Daarnaast zal er een grote focus gelegd moeten worden op het ontwikkelen van soft skills zoals empathie, flexibiliteit, het vermogen om oplossingsgericht te denken en het tonen van lef om positief af te wijken van de status quo. 

HR in de zorg in 2035
Tijdens dit congres verkennen we niet alleen de toekomst van zorg en arbeidsmarkt, maar vooral hoe het HR-vak zich ontwikkelt om deze veranderingen te omarmen en de beweging te starten. HR speelt een cruciale rol bij het leiden van organisaties door tijden van verandering. In de komende decennia zullen HR professionals uitgedaagd worden om zich te ontwikkelen tot strategische partners die een sleutelrol spelen in het vormgeven van een cultuur van continue verandering. Dit vraagt om een transformatie van vaardigheden en mindset van HR professionals.

Keynote sprekers:

• Dagvoorzitter
  Bert Roelofs, CHRO mens, leiderschap en inclusiviteit, Rivas Zorggroep
• De neurowetenschap van verandering: Leiderschaps- en cultuurlessen uit de Formule 1
  dr. Marcia Goddard, Neurowetenschapper en Oprichter van Brain Matters & Contentment for Business
• De Toekomst van Werk; is HR klaar voor andere tijden?
  Bart Götte, Business Futurist, FutureFlock 
• Leiderschap in de zorg: lef, kwetsbaarheid en verbinding
  Astrid Posthouwer, Voorzitter Raad van Bestuur, Meander Medisch Centrum

Meer informatie vind je op www.hrmindezorg.nl. Of download de folder hieronder.