Stroomversneller over samenwerking met zorgreservisten

De NVZ heeft samen met de Nationale Zorg Reserve (NZR) een stappenplan ('Stroomversneller') gemaakt voor het inschakelen van zorgreservisten in crisistijd. Het stappenplan helpt HR-afdelingen van NVZ-leden bij het inschakelen van zorgreservisten in tijden van crisis (pandemie, klimaatramp of conflict). Deze stapsgewijze aanpak scheelt veel tijd en uitzoek- en regelwerk. Ook staat erin welke factoren bijdragen aan het effectief inschakelen van zorgreservisten. Bijvoorbeeld het duidelijk afspreken van verwachtingen en de afstemming met het team waar de zorgreservist komt te werken.

Bij het maken van de stroomversneller zijn de ervaringen benut van ZGT in Almelo. Dit ziekenhuis heeft tijdens de coronaperiode zorgreservisten ingeschakeld op een aantal afdelingen. 

Tegelijk met deze nieuwe stroomversneller is een andere stroomversneller geactualiseerd. Het gaat om 'Inzichten voor HR-beleid tijdens crisis', gemaakt na de coronapandemie in 2020. 

• Je vindt alle stroomversnellers op de NVZ-website: Stroomversnellers | NVZ (nvz-ziekenhuizen.nl)
• Lees hier het nieuwsbericht: Stappenplan voor samenwerken met zorgreservisten | NVZ (nvz-ziekenhuizen.nl)
• Op 9 juli 2024 was er een bijeenkomst voor HR-managers over de samenwerking met zorgreservisten: Samenwerken met zorgreservisten in crisistijd | NVZ-Kennisnet