De toekomst tegemoet: HR in de zorg in 2035

Op 24 september vond de 18e editie van het jaarcongres HRM in de Zorg plaats in Congrescentrum 1931 in Den Bosch.

De dag stond in het teken van gezamenlijk denken over en bouwen aan de toekomst van zorg en HR en de weg daarnaar toe. Voor een zaal met 350 HR-professionals opende dagvoorzitter Bert Roelofs het congres met de boodschap om vandaag met een andere blik te kijken. Beken kleur en kies een insteek voor je medewerkersagenda van de komende jaren die impact heeft en het verschil gaat maken.

Schakelkracht

Vervolgens was het de beurt aan keynote spreker Bart Götte. Bart is business futurist en gaf een confronterend kijkje in de huidige arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt nadert zijn limiet. In slechts vijf jaar tijd ontstaat een geheel nieuwe realiteit die het vakgebied van HR in een ander daglicht plaats. Bart wierp de blik vooruit en liet tijdens zijn presentatie zien waarom schakelkracht, anders organiseren en het accepteren van een nieuwe realiteit voor HR onvermijdelijk is. Bart zette aan tot actie en stuurde de deelnemers met een duidelijke boodschap de workshops in. Tijdens de 20 praktijkcases, workshops en dialoogsessies zochten deelnemers verder de verdieping op en was er volop interactie met elkaar.

NVZ Workshop

Eén van de workshops werd verzorgd door de NVZ, onder het motto ‘Hoe swipe je Gen-Z je organisatie in?’ De NVZ vindt het belangrijk om de stem van jongeren te horen als het gaat om arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Daarom wordt er nu gewerkt aan een jongerenraad, stap voor stap en samen mét jongeren. De deelnemers konden zelf aan de slag met een stappenplan en daarover werd volop gebrainstormd.

Lef en leiderschap

Het middagprogramma werd geopend door Astrid Posthouwer, bestuursvoorzitter van Meander Medisch Centrum. Op een zeer persoonlijke en inspirerende manier nam Astrid ons mee in haar visie en die van Meander op mensgericht leiderschap. Bij Meander is er ruimte voor lef, kwetsbaarheid, persoonlijk leiderschap en verbinding en krijgt iedereen de kans om te schitteren en bij te dragen aan de zorg voor elkaar. De laatste keynote presentatie was van Marcia Goddard. Zij is neurowetenschapper en gespecialiseerd in hersengedragsrelaties op de werkvloer. Welke leiderschaps- en cultuurfactoren dragen bij aan veerkracht en dus aan optimaal presteren in een continu veranderende wereld? Op basis van haar onderzoek naar Formule 1 teams gaf Marcia de deelnemers concrete tips voor het creëren van een duurzame high performance omgeving.  

Foto’s: kijk op Jaarcongres HRM in de Zorg - Impressie | CKC Seminars