Doe de ZMT!-scan
Benieuwd hoe jouw organisatie ervoor staat op het gebied van strategisch personeels- en opleidingsbeleid? De ZMT!-scan brengt het in kaart. Begin februari ontvangen alle NVZ-lidinstellingen een uitnodiging om mee te doen aan de scan.
De scan laat zien hoe het strategisch HR-beleid in de organisatie is ingebed. Doel is om instellingen te helpen het personeels- en opleidingsbeleid (beter) te laten aansluiten bij de ontwikkeling van de zorgvraag. Ook brengt de ZMT!-scan in kaart hoe het strategisch personeels- en opleidingsbeleid zich landelijk ontwikkelt.
Impact coronacrisis
De impact van de coronacrisis op het personeels- en opleidingsbeleid is groot. Toch is het van belang om inzicht te krijgen in hoe dit beleid zich ontwikkelt. Inzichten uit de scan dragen bij aan het samen realiseren van een goedwerkende arbeidsmarkt voor de branche ziekenhuizen.
Vragenlijst
HR-managers ontvangen op 8 februari de inloggegevens voor de scan. Halverwege de vragenlijst kunnen zij de lijst doorsturen naar de leerhuismanager in hun organisatie. Het advies is om de vragenlijst met elkaar te bespreken, samen in te vullen en uiterlijk 12 maart retour te sturen. Deelnemers ontvangen in april een factsheet met daarin hun resultaten, afgezet tegen het landelijk gemiddelde. Dit biedt concrete handvatten: op welke onderdelen is het personeels- en opleidingsbeleid al volledig ingebed in de organisatie en waar is ruimte voor ontwikkeling? Er is geen goede of slechte score mogelijk, je kunt het zien als een peilstok. Het geeft inzicht in de huidige situatie.
Zorgprofessionals maken de toekomst!
De scan strategisch HR-beleid is ontwikkeld in het kader van het arbeidsmarktprogramma Zorgprofessionals maken de toekomst! (ZMT!). Met dit programma werkt de NVZ samen met leden en stakeholders aan een toekomstgerichte, goedwerkende arbeidsmarkt met voldoende toegeruste en gemotiveerde medewerkers met de juiste vaardigheden op de juiste plek. Het is het tweede jaar op rij dat de ZMT!-scan wordt uitgezet. De NVZ gebruikt de landelijke resultaten voor het ontwikkelen van activiteiten voor haar leden.