In de Verklaring Versterking Arbeidsmarkt Zorg hebben de leden van de NVZ afspraken gemaakt over drie doelen. Het gaat om 10% meer behoud van medewerkers, 10% meer stageplaatsen en opleiden volgens de FZO-ramingen. Hoe doe je dat? En wat werkt goed (of juist niet)? In deze rubriek voor HR-managers gaan we langs bij verschillende leden. Deze keer: het Albert Schweitzer ziekenhuis in Dordrecht, waar ze enthousiast zijn over opleiden in een leerunit.

Lees het interview op de NVZ-website:

Leerunits zijn leerzaam voor studenten, werkbegeleiders en de afdeling | NVZ