In de Verklaring Versterking Arbeidsmarkt Zorg hebben de leden van de NVZ afspraken gemaakt over drie doelen. Het gaat om 10% meer behoud van medewerkers, 10% meer stageplaatsen en opleiden volgens de FZO-ramingen. Hoe doe je dat? En wat werkt goed, of juist niet? In deze rubriek voor HR-managers gaan we langs bij verschillende leden. Deze keer: Rijnstate in de regio Arnhem. Dit ziekenhuis detacheert medewerkers, om ze voor de zorg in de regio te kunnen behouden.

Lees verder:

Flexibel denken is mensen behouden voor het vak | NVZ