Projectleider ICT integratie laboratoriumautomatiseringssysteem

Wat ga je doen?

Binnen Isala willen het Klinisch chemisch laboratorium (KCL) en het Laboratorium voor Medische microbiologie en infectieziekten (LMMI) gezamenlijk gaan werken in het laboratoriumautomatiseringssysteem GLIMS. Dit is een groot en uitdagend project, waar we graag met jou onze schouders onder willen zetten.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en implementatie van deze integratie; een traject dat naar schatting 2- 4 jaar in beslag zal gaan nemen. Dit betekent dat je als projectleider:

• gaandeweg het integratieproject verdiept in het volledige ICT-pakket van de laboratoria KCL en LMMI;
• werkt aan het harmoniseren en optimaliseren van niet alleen de programmatuur, maar ook de werkprocessen, waarmee de efficiëntie wordt verbeterd en de turn-around-time van het diagnostisch proces wordt verlaagd;
• regie voert over de aanpak van het project en een brugfunctie vervult tussen de gebruikers van GLIMS op de beide afdelingen. Hierbij gebruik je je kennis en ervaring om te informeren en te adviseren om de juiste keuzes te maken ten behoeve van de integratie;
• nauw samenwerkt met de huidige ICT-functionarissen van de twee laboratoria. 

We bieden je graag de mogelijkheid om na afloop van het project de rol van senior/coördinerende ICT-functionaris te vervullen binnen het ICT-team. Je taken zijn dan:

• coördineren en prioriteren van werkzaamheden;
• zorgdragen voor het dagelijkse systeembeheer en de informatievoorziening;
• beheren en onderhouden van alle elektronische koppelingen met laboratoriumapparatuur en  -systemen;
• beheren van alle elektronische koppelingen met het elektronisch patiëntendossier HiX, met externe partijen zoals bijvoorbeeld de GGD, het RIVM en andere externe laboratoria;
• contact onderhouden met in- en externe samenwerkingspartijen. Hierbij kun je denken aan collega’s van de Isala Informatisering en ICT (I&I), huisartsen en leveranciers.

Waar ga je werken?

Je werkplek is op het LMMI, op de Isala ziekenhuislocatie in Zwolle. Het LMMI verzorgt de medische microbiologie voor Isala en voor de huisartsen, GGD, verloskundigen en verpleeghuisartsen in de regio. Er is veel aandacht voor innovatie, verbetering en wetenschappelijk onderzoek.
Je zult nauw samen werken met je (ICT-)collega’s van het LMMI en het KCL. Niet alleen in de projectfase, maar ook daarna.
De sfeer in het team is goed. We zijn serieus in het werk, sparren als er nieuwe ontwikkelingen zijn of complexe vraagstukken en helpen elkaar waar nodig.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent een enthousiaste, ervaren en altijd leergierige ICT-functionaris, met recente ICT-kennis op minimaal hbo-niveau en relevante ervaring in een (medische) laboratoriumomgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het vormgeven en leiden van projecten. Je kunt goed samenwerken, luisteren en doorvragen. Waar nodig gebruik je je kennis en (advies)vaardigheden om de juiste keuzes te maken. Als projectleider houd je steeds het tijdpad en gestelde doel voor ogen. Je signaleert tijdig mogelijke knelpunten en komt met mogelijke oplossingen.
• Je bent een zelfstandige professional, die eigenaarschap toont. Je bent vasthoudend en doelgericht én verstaat de kunst om in verbinding te blijven met de ander, waardoor je eigenlijk altijd tot een oplossing komt.
• Je kunt jezelf snel nieuwe programma’s eigen maken. Kennis van HL-7 en scripttalen (JSON en XML) zijn een pre.  

Wat bieden wij?

• We heten je graag welkom binnen het LMMI en het ICT-team in Zwolle. We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt, zodat je je snel thuis voelt.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 65 met een huidig maximumsalaris van € 6.716,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Je krijgt een vaste aanstelling voor minimaal 32 uur per week. Je werktijden bepalen we in overleg en deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• We bieden je de mogelijkheid om trainingen of opleidingen te volgen. Zo blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en kun je je verder ontwikkelen.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben we een thuiswerkregeling, bieden we een eindejaarsuitkering en hebben we faciliteiten zoals een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. En omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden, hebben we Isala breed het programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.