Kinderverpleegkundige
Hier kom jij te werken
Als kinderverpleegkundige ben jij werkzaam binnen het Moeder Kind Centrum (MKC) op de kinder- en neonatologie afdeling in het BovenIJ. Binnen het MKC staat goede zorg voor het gehele gezin voorop. Op de afdeling is er veel aandacht besteed aan onze kamers: die zijn groot, licht en comfortabel. Wij vinden toegankelijke en kindvriendelijke zorg belangrijk, zo werken wij met de inzet van een VR-bril en Qwiek.up om kinderen vertrouwd te maken met de zorg. Als kinderverpleegkundige werk je nauw samen met de kinderartsen, medisch pedagogisch zorgverleners, maatschappelijk werkers, fysiotherapeuten en andere disciplines. Door onze kleinschaligheid zijn de lijnen kort en is het contact met artsen, andere collega’s en afdelingen laagdrempelig. Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team met oog voor elkaar.
Benieuwd naar je toekomstige collega’s? Neem dan eens een kijkje op instagrampagina @moederkindcentrum.bovenij
Zo komt je functie eruit te zien
Als kinderverpleegkundige verleen je zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar in alle ontwikkelingsfasen met de daarbij aangeboren, verworven, acute en chronische aandoeningen. De ziektebeelden onder de kinderen zijn divers en zijn van uiteenlopende complexiteit. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en begeleid door onze kleinschaligheid de patiënt in een multidisciplinaire aanpak. Als kinderverpleegkundige op de kinderafdeling werk je samen met ouders en verzorgers. Je geeft voorlichting, intensieve begeleiding en bent het eerste aanspreekpunt voor ouders en verzorgers tijdens de gehele opname. Met persoonlijke aandacht en jouw warme houding maak jij het verschil.
Hierin herken jij jezelf
Als BovenIJ’er heb je plezier in het zichtbare verschil dat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een team waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:
-
Je beschikt over een BIG-registratie en je bent als verpleegkundige aanvullend in het bezit van het diploma kinderverpleegkundige;
-
Je bent stressbestendig, jij weet de juiste prioriteiten te stellen;
-
Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied, jij levert graag jouw input om onze zorg nog toegankelijker en kindervriendelijker te organiseren;
-
Je bent bereid de vervolgopleiding HCN te doen;
-
Je bent bereid te werken volgens rooster waarin alle diensten gedaan worden.
Wat wij jou bieden
-
Een parttime of fulltime dienstverband tussen de 24 en 36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
-
Een bruto maandsalaris van maximaal € 4540 per maand op basis van 36 uur;
-
Arbeidsvoorwaarden conform de cao ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
-
Secundaire arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zo heb jij de mogelijkheid om een nieuwe fiets, laptop, telefoon of sportabonnement met belastingvoordeel aan te schaffen;
-
Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PFZW;
-
Een fijne werkplek met een uitstekende bereikbaarheid. Jij kunt het BovenIJ gemakkelijk bereiken met de fiets, eigen vervoer en het openbaar vervoer. Wij zijn gevestigd vlak naast de Noord/Zuid lijn en de bushalte bevindt zich op korte loopafstand van het BovenIJ.
Geïnteresseerd?
Klaar om elkaar te ontmoeten?
Ben jij nieuwsgierig of werken als kinderverpleegkundige bij het BovenIJ bij je past? Wij nodigen je uit om vrijblijvend een dagdeel mee te lopen zodat jij het BovenIJ zelf kan ervaren.
Heb je nog vragen, behoefte aan meer informatie en/of wil je graag een dagdeel meelopen? Neem dan contact op metsenior verpleegkindige Carla Grootveldt of senior neonatologieverpleegkundige Iris Daemen via 020 - 634 6224. Ben je direct enthousiast en herken jij jezelf in dit profiel? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.
Benieuwd hoe onze medewerkers het BovenIJ ervaren? Bekijk dan hier hun ervaring.
Medewerkers van het BovenIJ ziekenhuis dienen hun sollicitatie in via "Mijn BIJ".
Het overleggen van een "Verklaring omtrent gedrag"(VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.