Teamleider verpleegkundige teams & OK (32-36 uur)

Breng jouw leiderschap, organisatiekracht en passie voor zorg samen in deze mooie uitdagende functie!

Wat maakt deze rol uniek?
Bij het Alexander Monro Ziekenhuis sta jij als teamleider aan het roer van drie essentiële zorgafdelingen: de verpleegafdeling Kort Verblijf, het team van de Dagbehandeling en verpleegkundige poli en het OK-complex. Samen met jouw teams lever je niet zomaar zorg – je zorgt voor een veilige, excellente en warme ervaring voor onze patiënten. Samen maken we écht het verschil in het leven van onze patiënten en hun naasten.

Waar kom je te werken
Wij zijn hét gespecialiseerde ziekenhuis voor de diagnose en behandeling van borstkanker, goedaardige borstaandoeningen, erfelijke aanleg, familiair verhoogd risico, screening en vervolgtrajecten vanuit het bevolkingsonderzoek. Bij ons vind je geen gewone werkomgeving, maar een plek waar betrokkenheid, vertrouwen en bevlogenheid de boventoon voeren. Wij streven naar de beste medische zorg en elke collega handelt en neemt beslissingen in het belang van de patiënt én samen met de patiënt. Oprechte aandacht, luisteren, vertrouwen en betrokkenheid kenmerken onze aanpak. Dit zie je ook terug in de manier waarop wij met elkaar willen samenwerken. En dat onze patiënten deze zorg zeer waarderen blijkt wel uit onze hoge patiëntwaarderingen (Zorgkaart.nl).

Jouw teams
Je geeft leiding aan hechte, professionele teams waar patiëntgericht werken, collegialiteit en kwaliteit vooropstaan:

• Verpleegafdeling Kort Verblijf: 10 bedden, waar 12 ervaren verpleegkundigen persoonlijke zorg bieden aan geopereerde patiënten.
• Polikliniek/Dagbehandeling: 11 toegewijde oncologieverpleegkundigen, twee verpleegkundig specialisten en twee verpleegkundig specialisten in opleiding.
• OK-complex: Twee moderne operatiekamers met een bevlogen team van 20 OK-assistenten, anesthesiemedewerkers en verkoeververpleegkundigen.

Wat ga je doen
Als teamleider ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, management en andere disciplines binnen ons gespecialiseerde ziekenhuis. Je stuurt, inspireert en coördineert. Samen met je teams zorg je ervoor dat iedere medewerker optimaal kan bijdragen aan onze missie: de beste borstzorg leveren, met oprechte, persoonlijke aandacht. Dat betekent:

• Leiderschap tonen: Je begeleidt en motiveert jouw teams, creëert een veilig en positief werkklimaat en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid, waaronder werving, ontwikkeling, jaargesprekken en verzuimbegeleiding.
• Zorgprocessen verbeteren: Je stroomlijnt werkprocessen, borgt kwaliteit en veiligheid en implementeert protocollen die voldoen aan wet- en regelgeving.
• Samenwerken & communiceren: Je overlegt met medische staf, capaciteitsplanners en andere collega’s, en zorgt voor duidelijke interne communicatie.
• Innovatie aanjagen: Je draagt bij aan strategische zorgontwikkeling en neemt deel aan projecten en commissies, waarbij jouw analytisch vermogen en daadkracht centraal staan.

Wat breng je mee

• Je hebt bij voorkeur verpleegkundige ervaring en meerjarige ervaring als leidinggevende in een zorgomgeving, bij voorkeur in een ziekenhuis.
• Je hebt een relevante hbo-opleiding en een aanvullende managementopleiding.
• Je hebt een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven. Je bent zichtbaar, licht toe wat de teamdoelstellingen zijn en je helpt je teams om gepassioneerd en gezamenlijk aan die doelstellingen te werken: daar ligt jouw bevlogenheid!
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, je durft aan te spreken, je inspireert en stimuleert je medewerkers om het maximale uit hun kwaliteiten te halen. Je tact en overtuigingskracht zijn essentieel voor samenwerken en het overbruggen van verschillen.
• Je hebt kennis van zorgprocessen (bij voorkeur op een verpleegafdeling, dagbehandeling en polikliniek), projectmatig werken en systemen zoals HIX.
• Je bent besluitvaardig, flexibel en je hebt een scherp analytisch inzicht.
• Je hebt sterke affiniteit met borstkankerzorg en je herkent jezelf in onze kernwaarden (attent, bevlogen, daadkrachtig, excellent en samen).
• Je bent bereid om samen met je mede teamleiders als bhv’er te functioneren.

Wat bieden wij
Een uitdagende functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze excellente zorg met échte persoonlijke aandacht. De lijnen binnen het ziekenhuis zijn kort en persoonlijk. Je kunt snel schakelen. Je krijgt een plek in een gepassioneerd team binnen een dynamische, warme werkomgeving. Benieuwd naar je toekomstige werkplek? Bekijk deze video.

We bieden een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week. Je salaris is conform FWG 60 cao ziekenhuizen (maximaal € 5.746,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring). Daarnaast hebben we goede arbeidsvoorwaarden; je bouwt 8,33% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering op, er zijn diverse mogelijkheden op fiscale uitruil, zoals aanschaf van een fiets of thuiswerkmiddelen. Je krijgt een reiskostenvergoeding, je bouwt pensioen op bij PFZW en je hebt naast vakantiedagen ook recht op PLB-uren. Er zijn mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen AMZ Academy en GoodHabitz. Ons ziekenhuis is gelegen in het mooie Berg en Bosch park, je kunt gratis parkeren voor de deur.