HR-manager

HR-manager

Ben jij een ervaren HR-manager met visie, lef en inlevingsvermogen?

Hier kom jij te werken

De strategische doelstellingen voor een toekomstbestendig en duurzaam BovenIJ zijn leidend voor onze HR-agenda. Belangrijke thema’s zijn leiderschap, taakvolwassen teams, gezond roosteren, opleiden & ontwikkelen en strategische personeelsplanning. Ook gaan we door met het verbeteren en optimaliseren van onze dienstverlening en (digitale) werkprocessen.

De HR-manager is hiërarchisch onder de raad van bestuur gepositioneerd. Je werkt nauw samen met de raad van bestuur en collega-(zorg)managers. Je onderhoudt intern goede contacten met het coöperatiebestuur MSB, de vakgroepvertegenwoordigers, ondernemingsraad en verpleegkundige adviesraad.

Het HR-team bestaat uit vijf HR-adviseurs, vier HR-medewerkers en twee functioneel applicatiebeheerders. In de afgelopen periode zijn goede stappen gezet in de vorming van een taakvolwassen team met ruimte voor het inzetten van ieders talent. Binnen het team is het eigenaarschap op de verschillende aandachtsgebieden belegd en doorvertaald naar een jaarplan voor 2025.

Zo komt je functie eruit te zien

Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor de vertaling van de strategische doelstellingen van het BovenIJ naar een meerjarenperspectief voor HR. Je stelt kwalitatief en kwantitatief meetbare doelen vast binnen de kaders van de begroting en stuurt op het behalen van de afgesproken resultaten.

Je hebt een heldere visie op toekomstbestendig werkgeverschap met aandacht voor de verschillende generaties en weet dit, samen met het team, op een aansprekende manier te concretiseren in actiegerichte plannen. Je regisseert de transitie naar taakvolwassen teams met meer autonomie en werkplezier van de professional op de werkvloer. Je neemt daarnaast de organisatie op een inspirerende wijze mee in de HR-strategie. Daarbij ben je strategisch gesprekspartner van de raad van bestuur en het management bij de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Door jouw deelname aan stuurgroepen, project(groep)en, samenwerkingsverbanden en kennissessies in- en extern lever jij een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering en positionering van ons BovenIJ in het regionale zorg- en welzijnslandschap.

Als leidinggevende van het HR-team geef je ruimte aan persoonlijk leiderschap en spreek je de vaksenioriteit aan. Je faciliteert het team en stimuleert het verder vergroten van de taakvolwassenheid. Je draagt zorg voor de verdere professionalisering, digitalisering en modernisering van HR-processen.

Hierin herken jij jezelf

Als BovenIJ’er heb jij plezier in het zichtbare verschil wat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een team waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan.Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

• ruime aantoonbare ervaring als HR-manager in een zeer complexe, politiek sensitieve en continu veranderende organisatie;
• een relevante opleiding en aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• op de hoogte van digitale ontwikkelingen en innovaties in het vakgebied en ervaring met het inzetten hiervan;
• overtuigingskracht, gevoel voor complexe bestuurlijke verhoudingen en processen, je bent organisatiesensitief en resultaatgericht en hebt een duidelijke visie op verandering;
• natuurlijke en verbindende leiderschapskwaliteiten, een prettige persoonlijkheid die open, transparant en consistent communiceert;
• sterke analytische vaardigheden, kennis van en affiniteit met HR-data.

Wat wij jou bieden

• een dienstverband van minimaal 32 en maximaal 36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Samen bespreken wij jouw inzetbaarheid op de afdeling zodat jouw werk en privé in balans blijft;
• een bruto maandsalaris van maximaal € 9.366 op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring;
• arbeidsvoorwaarden conform de cao ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• secundaire arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zo heb jij de mogelijkheid om een nieuwe fiets of sportabonnement met belastingvoordeel aan te schaffen;
• telefoon en laptop;
• een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PFWZ;
• een fijne werkplek met een uitstekende bereikbaarheid. Jij kunt BovenIJ gemakkelijk bereiken met de fiets, eigen vervoer en het openbaar vervoer. Wij zijn gevestigd vlak naast de Noord/Zuid lijn en de bushalte bevindt zich op korte loopafstand van het BovenIJ.