Opleidingskundig ontwikkelaar en adviseur

De zorg en het leren binnen Isala worden steeds digitaler. Dit vraagt om leeroplossingen die zorgprofessionals ondersteunen in hun werk door het ontwikkelen van digitale vaardigheden en het effectief toepassen ervan in de praktijk. Daarom zoeken wij een Opleidingskundig Ontwikkelaar die niet alleen digitale leerinterventies ontwerpt, maar ook adviseert over passende leeroplossingen die bijdragen aan de digitalisering. In deze functie combineer je jouw onderwijskundige kennis met een adviserende rol, waarmee je een directe bijdrage levert aan de groei van medewerkers en de strategische doelen van Isala.

Wat ga je doen?

• Het ontwikkelen van leerinterventies en -middelen, zoals e-learning, microlearning en educatieve video's.
• Het moderniseren van het bestaande leeraanbod en -materialen.
• Het ondersteunen bij projecten rondom technisch ondersteund leren, digitalisering en digitale vaardigheden.
• Het analyseren van opleidingsbehoeften en deze vertalen naar passende leeroplossingen.
• Het adviseren over passende leerinterventies die bijdragen aan het realiseren van digitalisering.
• Coördineren en evalueren van opleidingsactiviteiten om de kwaliteit en effectiviteit van het leren te waarborgen.

Waar ga je werken?

Isala wil een vooraanstaand ziekenhuis zijn op het gebied van opleiden, onderzoek en kwaliteit. De Isala Academie sluit als leerhuis aan bij deze ambitie en is voor zowel interne als externe relaties het kenniscentrum voor onderwijs, leren & ontwikkelen en wetenschappelijk onderzoek. De Isala Academie werkt samen met academische ziekenhuizen, opleidingsziekenhuizen en opleidingsinstellingen in de regio. De Isala Academie biedt een aantrekkelijk en uitgebreid pakket aan opleidingen en draagt bij aan beleid en ontwikkeling van zorgprofessionals en medische vervolgopleidingen.

Wie ben je en wat breng je mee?

We zoeken iemand die graag een bijdrage aan het digitaliseren van het leren wil leveren en die de handen uit de mouwen wil steken om dit samen met ons te realiseren. Je hebt ervaring met projectmatig werken en ervaart dit als plezierig. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je hebt uiteraard affiniteit met de zorg, digitalisering en digitale vaardigheden.

• Je hebt een afgeronde opleiding opleidingskunde/onderwijskunde/learning & development; minimaal HBO werk- en denkniveau en 5 jaar werkervaring.
• Je hebt een aantal mooie voorbeelden van leerinterventies waarover je in de afgelopen vijf jaar hebt geadviseerd en die je hebt ontwikkeld.
• Je hebt enthousiasme en kennis over de laatste ontwikkelingen op het gebied van leren & ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met Articulate Storyline/Rise is een must.
• Je hebt affiniteit met AI-tooling, waarbij ervaring met prompting een sterke pré is.
• Ervaring met advisering op gebied van verschillende digitale leerinterventies is een pre.
• Enthousiasme voor het maken van draaiboeken, scripts en digitale leermiddelen.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Je toont initiatief en bent ondernemend ingesteld.

Wat bieden wij?

• Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
• Een team met leuke collega’s en werkplezier.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. Hierin bieden we ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• De functie is ingedeeld in FWG 55 met een huidig maximumsalaris € 5.084,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Wij bieden jou een vaste aanstelling voor 32 tot 36 uur per week, het exacte aantal uren stellen we vast in overleg.
• We hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering. In het programma "Sterk en Fit" bieden we allerlei workshops en trainingen aan om (fysiek en mentaal) fit te blijven. Ook hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit.