HR business partner / HR adviseur

In verband met het vertrek van onze collega, zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur. Onze collega had als o.a. aandachtsgebied het vrouwkind-centrum, apotheek, psychiatrie en een paar stafafdelingen. In de zeer nabije toekomst volgt een wisseling van de portefeuilles naar aanleiding van de aanstaande nieuwe besturingsfilosofie welke in 2025 binnen Gelre wordt doorgevoerd. De afdeling HR zal vanuit de structuur van business partner de vijf nieuw te vormen clusters ondersteunen. Met name HR adviseurs die vanuit hun huidige (senior) rol als HR Business Partner werkzaam zijn en ervaring hebben worden uitgenodigd om te reageren. Wil jij een actieve bijdrage leveren aan het creëren van een waardevolle werkomgeving voor de medewerkers van Gelre ziekenhuizen? Én ben jij de HR-Business Partner met meerjarige ervaring in een grote complexe (zorg) organisatie? Dan komen wij graag met jou in contact!

Afdeling

Het team HR-advies bestaat uit een zestal HR-adviseurs en een jurist/senior adviseur arbeidsvoorwaarden met ieder een eigen aandachtsgebied binnen de organisatie. We hebben een brede achtergrond en zijn volop bezig om HR beter op de kaart te zetten binnen de organisatie. De uitdaging is groot, maar er wordt met veel enthousiasme gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

De HRM afdeling bestaat verder uit recruitment, roosterplanning, mobiliteit, arbo en gezondheid, flexpool, personeels- en salarisadministratie en een arbeidsjurist (28 fte).

Werkzaamheden

We zoeken in jou iemand die zaken oppakt waar dat nodig is en ziet wat er nog ligt, een zelfstarter. De plannen die gemaakt worden, worden door jouw pragmatische aanpak verder geconcretiseerd. Dat betekent dat geen dag hetzelfde is. Je werkt samen met je collega’s om nieuw beleid en werkprocessen te implementeren. Met jouw brede HR-ervaring weet jij snel aan te pakken en te zorgen dat er beweging komt en resultaten worden geboekt. Je bent zowel thuis in de ontwikkelende kant, als het operationele aspect van HR en hebt er plezier in om de zaken op orde te hebben en puntjes op de i te zetten. We zoeken een stevige, vakvolwassen (HR) professional die met ons verder wil bouwen aan proactieve en daadkrachtige advisering richting het management. Daarbij combineer je jouw visie met een gezonde dosis realiteitszin en realisatiekracht, waarbij je het niet uit de weg gaat om met de voeten in de klei te staan. Daarnaast pak je graag de regie bij organisatie brede projecten en ben je pas klaar met een project als het geïmplementeerd en geborgd is. Je hebt ervaring met het begeleiden en uitvoeren van organisatieveranderingen. Je bent gewend om vanuit het business model het management te ondersteunen en te adviseren.

Dit ben jij

• Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante hbo-opleiding binnen het domein van HR;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een grote dynamische complexe (zorg-) organisatie;
• Je combineert conceptueel denken met pragmatisch handelen;
• Je verbindt mensen en processen;
• Je spiegelt;
• Je zorgt voor afronding en borging;
• Je beschikt over humor en overtuigingskracht.

Dit bieden wij

• Betekenisvol werk in een inspirerend team;
• Duidelijkheid in koers en kaders, transparantie over verwachtingen en inzicht in waar je staat;
• Een aanstelling voor onbepaalde tijd is wat wij voor ogen hebben en van belang achten voor de verdere ontwikkeling van de afdeling. Zoals gebruikelijk wordt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar gehanteerd;
• Een salaris conform Cao Ziekenhuizen, ingeschaald in FWG 60 (max. € 5746,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je aanvullende verzekeringen, onbeperkt deelnemen aan gratis workshops en trainingen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, ontwikkeling, werk- en privé balans en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
• Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
• Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348.