Minder regels, meer vertrouwen: een tweegesprek
“De beste manier om nieuwe schoenen te krijgen, is je oude wegdoen.” De toon is gezet. Hans van der Schoot, één van de eerste ziekenhuisbestuurders die zijn handtekening zette onder de brief van Actiecomité ‘Het Roer Moet Om’, zit aan tafel met senior onderzoeker Marieke Zegers. Zij is een van de projectleiders van het experiment Zinvolle Registratie (ZIRE), waarin drie ziekenhuizen...
Bevlogen medewerkers in het Deventer Ziekenhuis
Het Deventer Ziekenhuis werd vorig jaar uitgeroepen tot Beste Werkgever van Nederland in de categorie Zorg/Ziekenhuizen. Voor het onderzoek beoordeelden bijna 640.000 medewerkers in de branches Profit, Non-profit en Zorg hun werkgever. Het Deventer Ziekenhuis blijkt ten opzichte van andere ziekenhuizen uit te blinken in betrokkenheid en bevlogenheid van medewerkers. Hoe doen ze dat in Deventer...
Integrale geboortezorg bij JIJWIJ
In JIJWIJ werken alle geboortezorgverleners in de Peelregio samen: verloskundigen, gynaecologen, kraamzorg, anesthesisten, echoscopisten en kinderartsen. Bij deze integrale geboortezorgorganisatie staat de zwangere vrouw centraal. Niet alleen is de zorg zelf een kwestie van gezamenlijkheid, ook als bedrijfsmatige organisatie neemt JIJWIJ steeds meer stappen richting volledig integrale...
De juiste zorg op de juiste plek in het Beatrixziekenhuis
Binnen een meerjarenafspraak van vijf jaar met zorgverzekeraar VGZ werken Rivas Zorggroep (met als onderdeel het Beatrixziekenhuis) en de huisartsen in Gorinchem en omstreken (HenZ) aan het herpositioneren van de zorg in de regio. Specialisten en huisartsen wegen telkens samen af wat voor patiënten de juiste zorg op de juiste plek is. Zelf hebben ze deze beweging ‘Kwaliteit als medicijn’...
Opleiden voor de toekomst in Hogeschool Saxion
Technologie zo benutten dat het bijdraagt aan de kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg. Daarvoor zijn mensen nodig met kennis van techniek én zorg. Professionals met know-how, creativiteit en verbeeldingskracht. Zij kunnen dat wat nog geen werkelijkheid is, alvast vorm gaan geven.
Ruim 500 studenten hbo-v Gezondheid & Technologie
Hogeschool Saxion startte in 2011 de opleiding...
Telemonitoring in het Máxima Medisch Centrum
Patiënten met COPD én hartfalen meten zelf thuis hun gezondheid. Hart- en longverpleegkundigen van het Máxima Medisch Centrum monitoren iedere dag deze data vanuit het ziekenhuis. Via chatberichten en videobellen hebben de verpleegkundigen contact met de patiënt. Het meest bijzondere? Deze zorg op afstand brengt voor patiënten de zorg juist dichterbij.
‘U was hier gisteren toch...
Generatiebeleid in het Martini Ziekenhuis
In het Martini Ziekenhuis in Groningen is de regeling Generatiebeleid van kracht. De regeling is opgenomen in de Cao Ziekenhuizen en maakt het mogelijk dat oudere werknemers minder gaan werken waardoor ze langer en beter inzetbaar zijn en op gezonde wijze hun AOW-leeftijd kunnen halen. Door de vacatureruimte die ontstaat, krijgen jongere medewerkers kans op een (grotere)...
Functiecreatie in het Zuyderland
In de zoektocht naar arbeidspotentieel combineert het Limburgse ziekenhuis Zuyderland ‘keiharde’ functiecijfers met een gezonde maatschappelijke verantwoordelijkheid. Sjef Cortenraede, senior beleidsadviseur P&O: “De arbeidsmarktkrapte dwingt ons om te kijken hoe functies zijn opgebouwd en hoe je die anders kunt verdelen. Wij zien daardoor ook kansen voor mensen met een zogenoemde...